كشفت إحصاءات التعليم العالي في الأردن للعام الجامعي 2015/2016 والصادرة عن وزارة التعليم العالي عن أن عدد أعضاء وعضوات الهيئة التدريسية (الجهاز الأكاديمي) في مختلف الجامعات الأردنية الحكومية منها والخاصة والإقليمية وعددها 30 جامعة (10 حكومية و18 خاصة و2 إقليمية) بلغ 10836 عضواً منهم 2826 امرأة وبنسبة وصلت إلى 26%.
وتشير جمعية معهد تضامن النساء الأردني "تضامن" إلى أن عدد أعضاء وعضوات الهيئة التدريسية في الجامعات الحكومية وعددها 10 جامعات بلغ 7239 عضواً منهم 1847 امرأة وبنسبة 25.5%. في حين أن عدد أعضاء وعضوات الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة وعددها 18 جامعة بلغ 3246 عضواً منهم 911 امرأة وبنسبة 28%، فيما بلغت نسبة عضوات الهيئة التدريسية في الجامعتين الإقليميتين 19.3% (68 امرأة من مجموع 351 عضو هيئة تدريس).
وتعمل 65.3% من عضوات الهيئة التدريسية في الجامعات الحكومية (1847 امرأة) فيما تعمل 32.2% منهن في الجامعات الخاصة، و2.5% منهن يعملن في الجامعتين الإقليميتين. وتضيف "تضامن" بأن العدد الأعلى لعضوات هيئة التدريس كان في الجامعة الأردنية وبعدد 490 امرأة، وتلاها جامعة البلقاء التطبيقية بعدد 394 امرأة، ومن ثم جامعة العلوم والتكنولوجيا وبعدد 248 امرأة، وجميعها جامعات حكومية.
فيما احتلت الجامعة الألمانية الأردنية (حكومية) المركز الأول بنسبة عضوات هيئة التدريس من مجموع الأعضاء حيث وصلت إلى 43.4% (100 امرأة من مجموع 230 عضو هيئة تدريس)، وجاءت كلية الأردن الجامعية (خاصة) في المركز الثاني بنسبة 40.6% (13 امرأة من مجموع 32 عضو هيئة تدريس)، واحتلت جامعة البترا الخاصة (خاصة) المركز الثالث بنسبة 39.5% (117 امرأة من مجموع 296 عضة هيئة تدريس).
وبتوزيع أعداد عضوات الهيئة التدريسية في الجامعات الحكومية ونسبتهن إلى مجموع الأعضاء في الجامعات ذاتها فإننا نجد : الجامعة الأردنية (490 امرأة وبنسبة 31.3%)، الجامعة الألمانية الأردنية (100 امرأة وبنسبة 43.4%)، الجامعة الهاشمية (162 امرأة وبنسبة 25.8%)، جامعة آل البيت (77 امرأة وبنسبة 22.4%)، جامعة البلقاء التطبيقية (394 امرأة وبنسبة 30.1%)، جامعة الحسين بن طلال (43 امرأة وبنسبة 13.6%)، جامعة الطفيلة التقنية (57 امرأة وبنسبة 12.4%)، جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية (248 امرأة وبنسبة 26.9%)، جامعة اليرموك (196 امرأة وبنسبة 21.3%)، وأخيراً جامعة مؤته (80 امرأة وبنسبة 14.2%).
أما عضوات الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة فكانت كالتالي : الأكاديمية الأردنية للموسيقى الخاصة (6 نساء وبنسبة 37.5%)، الجامعة الأميركية في مادبا (18 امرأة وبنسبة 22.7%)، جامعة إربد الأهلية الخاصة (14 امرأة وبنسبة 14.5%)، جامعة الإسراء الخاصة (84 امرأة وبنسبة 24.7%)، جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا (21 امرأة وبنسبة 17.3%)، جامعة البترا الخاصة (117 امرأة وبنسبة 39.5%)، جامعة الزرقاء الخاصة (79 امرأة وبنسبة 25.8%)، جامعة الزيتونة الأردنية الخاصة (106 نساء وبنسبة 32.3%)، جامعة الشرق الأوسط (47 امرأة وبنسبة 26.1%)، جامعة العلوم التطبيقية الخاصة (94 امرأة وبنسبة 33.4%)، جامعة جدارا (24 امرأة وبنسبة 15.5%)، جامعة جرش الأهلية الخاصة (39 امرأة وبنسبة 19.4%)، جامعة عجلون الوطنية الخاصة (10 نساء وبنسبة 13.3%)، جامعة عمان الأهلية الخاصة (100 امرأة وبنسبة 35.3%)، جامعة عمان العربية (21 امرأة وبنسبة 18.7%)، جامعة فيلادلفيا الخاصة (111 امرأة وبنسبة وبنسبة 35.8%)، كلية الأردن الجامعية (13 امرأة وبنسبة 40.6%)، وأخيراً كلية العلوم التربوية والآداب (7 نساء وبنسبة 18.9%).
فيما كان عدد عضوات الهيئة التدريسية في الجامعة العربية المفتوحة (إقليمية) بحدود 14 امرأة وبنسبة 29.1%، وجامعة العلوم الإسلامية (إقليمية) 54 امرأة وبنسبة 17.8%.
وتعتقد "تضامن" بأن تمكين النساء الأكاديميات وإعطائهن أدوراً ومسؤوليات أكبر للمساهمة في تنمية مجتمعاتهن، ورفع قدراتهن ومهاراتهن المهنية وإتاحة الفرصة أمامهن على قدم المساواة مع نظرائهن من الرجال، كل ذلك يتطلب زيادة أعدادهن بالجهاز الأكاديمي عموما، وفي مختلف الرتب الأكاديمية والحقول التعليمية خصوصا، وعدم اقتصار مشاركاتهن بعدد من الحقول النمطية المرتبطة بعمل النساء.