قواعد واتيكيت مقابلة العمل

عند التقدُّم إلى وظيفة معيَّنة، يكون أوَّل ما يُطلب هو إجراء مقابلة شخصيَّة، من أجل أن يتعرّف ربُّ العمل على قدرات الشخص وإمكانيَّاته، ولذا، تُعتبر المقابلة وسيلة أساسيَّة لقبول طلب التوظيف أو رفضه، وعليه، كان من الضروري مراعاة قواعد الاتيكيت المُتعلِّقة بمقابلة العمل، لأنَّها الفرصة الوحيدة كي يظهر الشخص من خلالها شخصيَّته وقدراته والكفاءة التي يتمتَّع بها.

اتيكيت مقابلة العمل:

• يجب على المرأة أن ترتدي بدله، عبارة عن تنُّورة تصل إلى ما دون الركبة، أو سروال، وقميص ملوَّن بسيط، وسترة، أو فستانًا مع سترة، مع جوارب من النايلون، وحذاءً مغلقًا، ويجب التنبُّه إلى عدم المبالغة في وضع إكسسوارات الزينة، والتبرًّج، مع أفضليَّة التقيُّد بوضع طلاء داكن للأظافر، ثمَّ الحرص على أن يكون الشعر نظيفًا، ويُمكن عقصه، أمَّا في شان العطر، فمن الأفضل أن يكون خفيفًا، فيما ينبغي تجنُّب لبس النظَّارة الشمسيَّة.

• من الضروري الاستعلام عن الشركة وطبيعة عملها وتحضير بعض الأسئلة التي تظهر شخصيَّتك.

• يُفضَّل إحضار السيرة الذاتية بنسخ عدَّة، ضمن مُغلَّف نظيف.

• يجب أن يسبق الحضور الموعد بخمس أو عشر دقائق.

• وضع الهاتف الخلوي في وضعيَّة الصامت، وقراءة السيرة الذاتيَّة قبل الدخول، من أجل الاستذكار.

• يُفضَّل تجنُّب المصافحة فوق المكتب، وإنَّما الاتجاه إلى جانب المدير، ثمَّ التلفُّظ بالاسم الشخصي كاملًا وبصوت واضح، والنظر إلى عينيّ المتحدِّث، أثناء إجراء المقابلة.

• يُمنع منعًا باتًا مضغ اللبان، أو ما شابه ذلك.

• يُسمح بشرب لقهوة، إذا قُدِّمت لك.

• يُمكن الاستفسار عن بعض الأمور، التي تخصُّ الشركة وتطوُّرها.

• يُفضَّل إرسال رسالة شكر عبر البريد الإلكترونيّ، بعد انتهاء المقابلة.